一级市场research包括不同的分类方法，包括定性研究、定量研究、焦点群体、抽样方法、客户现场访问、民族学、社交媒体、问卷调查、消费者测试小组、众包、大数据分析等,看你所在公司的薪资水平和市场外部水平的差距,那么最高效有效的方法就是直接和市场和用户沟通,Level1市场研究是直接针对市场和用户的数据收集的初期研究,薪资情况分析报告，相当于薪资诊断报告。
薪资情况分析报告，相当于薪资诊断 报告。大致分为五个方面。第一个是战略方面，但战略方面一般是公司高层制定的，所以一般不在分析范围内。然后从其他四点进行分析。首先是公司内部的公平性，包括不同部门之间的薪酬比较，同一部门内岗位之间的薪酬比较，同一部门内岗位之间的薪酬比较。第二点是外部竞争力，但第二点是要了解你所在公司所在地区、行业的外部薪酬数据，然后分别按照等级薪酬、职务薪酬、岗位薪酬与外部数据进行对比。看你所在公司的薪资水平和市场外部水平的差距。第三点是激励，主要表现在浮动工资部分。一般主要表现在固定工资和浮动工资的比例是否合理。最后，第四点是经济。
2、如何开展一级 市场研究?Level 1 市场研究是直接针对市场和用户的数据收集的初期研究。如果产品经理认为用户是至关重要的，并且意识到团队并没有完全了解用户，那么下一步就是更多地了解用户，那么最高效有效的方法就是直接和市场和用户沟通。一级市场 research包括不同的分类方法，包括定性研究、定量研究、焦点群体、抽样方法、客户现场访问、民族学、社交媒体、问卷调查、消费者测试小组、众包、大数据分析等，，并将一一介绍给大家。
