随着中西部地区经济结构的调整和基础设施的完善，特别是珠三角(广东省)实施腾笼换鸟政策，大部分制造企业向中西部地区转移，而中西部地区往往是劳动力的出口大省,目前东部沿海地区劳动力cost(工资水平)已逐步上调,目前劳动力的低价是由两个原因造成的:1,供大于求情况的情况下，工资水平只能偏低,劳动力市场的供需平衡,目前中国劳动力是顺差。
是的，在中国还没有完成产业升级之前，有必要让一部分人相信中国的GDP是由高科技产业支撑的。毕竟中国人口多，还是以就业为主。目前劳动力的低价是由两个原因造成的:1。劳动力 市场的供需平衡。目前中国劳动力是顺差。供大于求情况的情况下，工资水平只能偏低。2.保持企业特别是中西部地区中小企业的快速发展。目前东部沿海地区劳动力 cost(工资水平)已逐步上调。随着中西部地区经济结构的调整和基础设施的完善，特别是珠三角(广东省)实施腾笼换鸟政策，大部分制造企业向中西部地区转移，而中西部地区往往是劳动力的出口大省。
旅行社请了导游，就是最好的例子。很多旅行社实行导游无底薪政策，证明旅行社(雇主)想以最低的价格雇佣工人(导游)。至于导游，为了能够带团，宁愿交旅行社的人头费。毕竟游客有挣钱的机会。只有交了人头费，才能把购物得来的返利据为己有，实现自己的利益最大化。对策(政策法规)早就有了，只是无法具体执行。标准化旅游市场，说了多少年了？估计从有旅行社的时候就提出来了，但是直到现在，导客宰客还是违法的。
3、未来我国 劳动力供给结构会发生什么变化大概是没人做学历低的工作吧。而且，工作分高低，如果你拿一个环卫工一个月5000，拿一个公务员一个月3000，别人会觉得环卫工没前途。而且，按照我的思维，我也不想去创造这种读完书就低学历的工作，然后你就是老板，你小学学历4500元一个月，本科学历5000元一个月。工作就是这样做的，你说他邀请了谁？最后，因为大家都有学历，会导致底层工作严重缺乏，拿到工资可能就没人做了。
