Sales经理也可能有其他含义，如碎片化经理，也称sales经理,如果没有市场部门，则经理的销售需要探索市场,属于销售经理,marketing经理主管销售经理,在国企，总经理经理助理一般会晋升为副总-0,首席经理助理，完成了整个公司的工作培训,总助理是总经理经理助理，处于“总经理”和“主管部门部长”的双重地位。
marketing经理主管销售经理。如果产品做的规模比较大，比如全国范围内做市场，就会卖/因为市场的环境在不同地区不一样。要把全国划分成大的区域，比如华北华南，或者更细的省级区域，如何划分与产品和环境密切相关。这一块叫大面积经理。属于销售经理。当然，个别企业可能会有不同的组织设置和不同的名称。Sales 经理也可能有其他含义，如碎片化经理，也称sales 经理。总之这个词的意思比较宽泛，反正是管销售的。如果没有市场部门，则经理的销售需要探索市场。
培训主管:负责培训未涉及的所有事宜，该职位的主要工作是联系外部培训资源，利用好内部培训资源，整合并通过/。首席经理助理，完成了整个公司的工作培训。总助理属于中层以上管理人员。总助理是总经理经理助理，处于“总经理”和“主管部门部长”的双重地位。他围绕中心工作，上层协调领导，下层联系群众，问政问政。在国企，总经理经理助理一般会晋升为副总-0。总而言之，当然总是有帮助的。
3、人力资源管理和 市场营销哪个专业比较好?专业的主干课程不同，毕业后的就业方向也不同。市场人力资源管理专业和市场营销专业属于管理学，毕业后授予管理学学士学位，主干课程:人力资源管理专业的主干课程有组织行为学、心理学、招聘与分配、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等。市场市场营销专业主要课程有管理学、经济学、统计学、财务管理、市场市场营销、经济法、消费者行为、国际市场市场营销、市场调查、企业销售策划等，就业方向:人力资源管理专业主要面对内部员工。通过制定相应的企业人力资源制度和措施，让内部员工满意，提高员工对企业的忠诚度，分析解决内部人力资源管理问题，市场营销专业就业主要集中在面对外部客户，向外部客户推广企业产品，满足客户，分析解决企业常见营销问题。
